Sind Sie im Gesundheitssektor tätig? Kümmern Sie sich tagein, tagaus um Menschen? Dann haben Sie möglicherweise eine erhöhte Chance, eine Burnout. Menschen, die im Gesundheitssektor arbeiten, entwickeln mit größerer Wahrscheinlichkeit ein Burnout als Menschen, die anderswo arbeiten. Wie kann das sein?
Burn-out im Gesundheitssektor
Der Gesundheitssektor ist ein schwerer Sektor. Sie arbeiten tagein, tagaus mit Menschen zusammen, die Hilfe brauchen. Sie stellen sich also ständig in den Dienst der anderen. Menschen, die im Gesundheitssektor arbeiten, erhalten auch viel für ihre Bemühungen. Sie sehen, wie Menschen wachsen/besser werden oder vielleicht sogar Freundschaft schließen. Dies ändert jedoch nichts an der Tatsache, dass es viel verlangt, sich ständig um andere zu kümmern. Da sich die meisten Menschen mit Leib und Seele dafür einsetzen, anderen zu helfen, ist es ihnen auch wichtiger, was bei der Arbeit passiert. Hinzu kommt, dass nicht immer die notwendigen Ressourcen vorhanden sind, um den Menschen im Gesundheitssektor angemessen zu helfen, so dass die Abteilungen unterbesetzt sind oder von den Mitarbeitern zusätzliche Anstrengungen verlangt werden.
Die Menschen sind sich bewusst, dass Burn-Out ein weit verbreitetes Problem ist und dass sie etwas dagegen unternehmen müssen. Jeder zwanzigste Mitarbeiter ist mit einem Burn-out zu Hause. Dies sind alarmierende Zahlen. Darüber hinaus scheint es, dass die Burnout-Raten im Gesundheitssektor sogar noch höher sind. Es ist daher von größter Bedeutung, Burn-out-Prävention und -Behandlung durchzuführen. Ministerin Monica de Coninck hat kürzlich eine Sensibilisierungskampagne gegen Burnout im Gesundheitssektor gestartet.
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