Arbeitsbedingter Stress nimmt laut irischer Studie um 40% zu
ArbeitStress nimmt in Zeiten einer wirtschaftlichen Rezession um 40% zu, so das Fazit einer Studie der Universität Nottingham. Diese Studie über arbeitsbedingten Stress wurde in der wissenschaftlichen Zeitschrift "Occupational Medicine" veröffentlicht. Diese Studie wurde bei zehntausenden Sozialarbeitern in Irland durchgeführt. Stress, Ängste und Depressionen nehmen zu.
Arbeitsstress erhöht die Abwesenheit von der Arbeit oder Fehlzeiten um 25%
Arbeitsstress während einer wirtschaftlichen Rezession führt dazu, dass 25% mehr Arbeitnehmer wegen Stress oder stressbedingten Erkrankungen zu Hause am Arbeitsplatz bleiben, ist eine zweite Schlussfolgerung dieser Studie.
Arbeitsbedingter Stress in Belgien und den Niederlanden
Diese Beobachtung entspricht dem, was wir in den Beneluxländern feststellen. Die Nachfrage der Menschen nach Beratung im Umgang mit Stress nimmt in dieser Wirtschaftskrise spürbar zu. Sowohl Ärzte und Therapeuten als auch unsere eigenen Erfahrungen mit dem Online-Selbsthilfeprogramm 'MeineViertelStunde.com' bestätigen, dass immer mehr Menschen unter der Unsicherheit über ihre Zukunft leiden.
Arbeitsstress ist das Ergebnis von Unsicherheit
Unsicherheit führt dazu, dass das höhere Management in den Organisationen selbst unsicherer wird und häufig panikartige Entscheidungen trifft. Dies führt zu einer Verringerung der Effizienz und damit zu einer Erhöhung der objektiven Arbeitsbelastung. Diese erhöhte Arbeitsbelastung führt zu höherem Arbeitsstress und häufig zu schlechteren wirtschaftlichen Ergebnissen.
Arbeitsstress aufgrund von Kontrollverlust
Ein zweiter Mechanismus besteht darin, dass Unsicherheit ein Gefühl des Kontrollverlustes hervorruft. Und dass der subjektive Kontrollverlust ein noch größerer Übeltäter ist als der objektive Arbeitsdruck, wurde bereits vor mehreren Jahrzehnten durch Karaseks Umfrage unter skandinavischen Arbeitnehmern bestätigt. ¨
Arbeitsbedingter Stress bei Umstrukturierungen
Dieselben Forscher zeigen auch, dass die Nutzung der Beratung, um die Arbeitnehmer selbst stärker in Umstrukturierungen einzubeziehen, einen positiven Effekt bei der Schadensbegrenzung hat. Auch dies lässt sich durch ein erhöhtes Kontrollgefühl erklären, wenn Ihre Meinung gefragt und berücksichtigt wird.
Messung der Arbeitsbelastung mit einem Online-Selbsttest
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Dr. Paul Koeck
